招聘面试存在的主要问题面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段，然而在实际应用中，其规范性、公平性及专业性往往难以保证。面试过程的随意性、标准不一致、隐私侵犯等问题频发，不仅影响招聘效果，还可...