很多人会或许会有一种感受，觉得传统3P人力资源模式已经老生常谈了。建立在传统职位分析基础上，以“岗位”为基点，进行绩效考核和薪酬分配的人力资源管理模式，还能够适应企业人力资源的战略转变以及动荡环境对企...