薪酬在企业管理中扮演关键角色，一个合理的薪酬结构能激发员工积极性，增强企业业绩。制定薪酬方案时，必须依照一套原则，保证其公正、激励和适宜。公平公正员工们非常看重薪酬的公正性。公司内部应当依据员工的职位...