规范员工行为企业里，员工行为的规范至关重要。规定中具体说明了员工的工作任务、操作流程和标准。比如在制造企业，它们用制度详细描述了每个职位的操作流程。以前，因为职责不清晰，常常发生责任推诿的现象。现在，...