薪酬激励核心薪酬等级表是公司薪酬体系的核心，承担着至关重要的支撑职责。它依据员工的职位级别、工作难度、工作经验以及工作表现来设定。在科技公司，高级工程师因技术要求高、经验充足，位于薪酬等级表的顶端，年...