企业中，月度绩效考核表是衡量各部业绩的关键手段。它详尽展示了各部门的工作状态，为公司的战略调整提供依据，并保障各部高效运作。表的设计设计考核表要兼顾各部室的特性与公司总体方针。比如，针对销售部，重点需...