合理分配绩效考核的频次，能有效激发员工的工作热情和效率，若分配不当，则可能带来一系列问题。下面，我们将深入讨论如何科学地安排绩效考核的次数。了解员工工作情况掌握员工的工作状况是进行绩效评估的根本。企业...