年薪制适用情况公司为六个岗位类别设定了薪资政策，部分岗位实行了与公司年度业绩挂钩的年薪制度。这些员工的年薪每年都会根据他们的业绩进行评估，并据此调整薪资。比如管理层的高层人员，他们的工作表现直接关系到...