绩效管理是组织实现目标的关键途径，它包含了众多具体的内容和步骤。若能恰当运用，无疑能极大地提高工作效率。绩效计划制定绩效管理得先制定方案。这要求管理层和员工一起商量，一起确立绩效的指标、评估准则和行动...