业务目标分解人力规划首要任务是明确业务目标，这为后续工作打下了基础。以一家制造业公司为例，他们在年初设定了年度业务增长30%的目标。公司根据市场订单和产品规划，将这一目标细化到每个季度和部门。各部门再...