21世纪企业竞争发展源于员工,留住员工成管理重点

21世纪企业竞争发展源于员工,留住员工成管理重点

倾听员工声音管理者需关注员工意见,鼓励他们尽情表达问题。倾听执行者的反馈,保持诚恳和谦逊的态度,极为关键。比如,在某家小科技公司,每月举行员工交流会,大家得以畅所欲言,这对管理者作出决策大有裨益,有助...