职责混淆困境企业中常常出现职责界限不明的状况，这导致管理人员对提升业绩缺乏积极性。许多管理者将此视为额外的工作压力，认为是人力资源部门或上级强加的任务。以A公司为例，经理们经常抱怨缺乏时间进行绩效管理...