员工工作表现的评价是评判其工作效率的重要手段，但在实际执行过程中，却显现出不少缺陷。接下来，我们将逐一剖析这些问题，并提出相应的解决办法。考核侧重行为忽视结果考核常常关注员工日常举动，却未考虑实际成果...