宽带薪酬制度的设计应当考虑众多因素，科学地制定薪资范围和等级，这样做既能调动员工的积极性，又能增强企业的盈利能力。接下来，我将逐一阐述宽带薪酬设计的关键点。确定宽带数量确定宽带数量时，必须考虑企业的组...

宽带薪酬制度是现代企业薪酬管理的一种模式，它突破了传统的等级界限，扩大了薪酬级别的覆盖面，使薪酬体系更加灵活和具有激励效果，这对增强企业的吸引力和竞争力具有非常重要的作用。概念内涵宽带薪酬体系摒弃了传...