公司解雇有背景员工应对敏感情况,明确规定、确保程序合法并符合法律规定 明确内部规定公司需先设立详尽的内部规章,将具备特殊背景的员工及其处理措施描述得详尽无遗。以深圳某科技公司为例,他们早已制定了相关制度,明确界定何为特殊背景。规章一旦明确,员工便能心中有数,公司管理亦能... HRLab / 员工关系 / 2025-04-17 / 6 阅读 0 赞