企业绩效考核结果导向误区:认识表面化、态度短视化,聚焦财务数字隐患多 众多企业在评估员工表现时,财务数据成了主要考量,却对实现目标的过程不甚关心。这种以结果为重的做法,真的没有问题吗?接下来,我们将对此进行详细探讨。财务数字核心定位在企业对员工的考核中,财务数据扮演着至... HRLab / 绩效管理 / 2025-04-17 / 5 阅读 0 赞