企业对绩效考核十分看重，然而众多企业在执行上存在不足。那么，如何有效实施绩效考核？以下将为您逐一阐述。明确绩效指标原则S代表具体性，绩效考核需针对具体的工作目标，避免过于宽泛。以销售岗位为例，具体的目...