绩效考核如同双刃之剑，用得恰当能提振团队精神，但若运用失当，则可能挫伤员工信心。现实中，许多人力资源管理者在执行考核时面临诸多挑战，领导在指责员工表现不佳时常常缺少具体依据，员工对评分提出疑问时，也难...