阶梯式的工资体系根据员工的工作表现和技能水平来设定不同的薪资等级。这种制度既能激发员工的积极性，但也伴随着一些可能存在的问题。激励优势阶梯式的薪酬体系能够激发员工的工作热情。比如在销售岗位，根据不同的...