反馈沟通价值大在绩效管理体系中，反馈和沟通至关重要。若缺少这两项，员工难辨其在工作中的意义，企业亦无法根据实情迅速调整方针。特别是那些业务快速发展的现代创新型企业，若不及时进行反馈和沟通，员工容易感到...