薪酬体系的设计对企业及员工都极为重要。它不仅有助于增强企业的竞争力，还能有效保障员工的权益。下面是薪酬体系设计的一些关键步骤。薪酬调查确定合理的薪酬标准，薪酬调查是关键的第一步。企业需精心挑选可比对象...