企业通过年度绩效标准来评估员工表现和决定奖励分配。这样的标准若设计得当，能极大地调动员工的积极性和创新精神，进而提高公司的整体业绩。在制定年度绩效标准时，以下四个方面需要特别关注。内容设计制定年度绩效...