企业战略人力资源规划:目标确定与现状评估对发展的重要性

企业战略人力资源规划:目标确定与现状评估对发展的重要性

企业制定战略人力资源规划,目的是根据既定的战略目标,对一段时间内的人力资源进行系统性的布局和设计。这一举措有助于确保企业在不同的发展阶段都能拥有合适的人才,从而实现企业与员工共同进步。以下将从多个方面...