企业制定战略人力资源规划，目的是根据既定的战略目标，对一段时间内的人力资源进行系统性的布局和设计。这一举措有助于确保企业在不同的发展阶段都能拥有合适的人才，从而实现企业与员工共同进步。以下将从多个方面...