企业架构调整时拆分人力资源部的策略及多视角详尽剖析 企业架构调整过程中,将人力资源部门进行拆分,是一个值得深思熟虑的策略。在架构调整之际,对人力资源部进行拆分,能够产生众多正面效应。此举有助于让各个模块的功能更加集中、更加专业,从而提升管理效能与服务品... HRLab / HR规划 / 2025-05-26 / 11 阅读 0 赞