数字化人力资源的管理模式，它通过数字技术的应用对人力资源管理的各个部分进行改进，其目的是为了提升决策的精确度和工作的效率。这种模式巧妙地结合了大数据、人工智能等先进技术，借助这些技术的强大性能，有力地...