构建人力资源体系是提高企业运营效率、实现人力资源合理分配的核心任务。这项工作包括对员料、出勤记录和业绩评估等多方面的管理，对企业未来的持续发展具有极其重要的价值。需求评估在开始构建人力资源管理体系之前...