对于新晋人力资源从业者而言，如何体系化构建企业劳动用工管理体系是一个亟待解决的现实问题。在中小企业尤其创业公司中，制度建设缺失、法律风险防控薄弱的情况普遍存在，这要求HR既要具备专业能力，更要掌握系统...

构建人力资源体系是提高企业运营效率、实现人力资源合理分配的核心任务。这项工作包括对员料、出勤记录和业绩评估等多方面的管理，对企业未来的持续发展具有极其重要的价值。需求评估在开始构建人力资源管理体系之前...