如何设计关键绩效指标体系:从战略地图到企业KPI的全面解析 关键两字的含义“关键”在关键绩效指标里,代表的是企业在特定时间段内必须优先解决的战略重点。比如,若企业要开拓新市场,提高市场份额就是那时的关键目标。这显示了企业对战略核心目标的重视,让企业能集中精力攻... HRLab / 绩效管理 / 2025-03-13 / 26 阅读 0 赞