在企业人才管理实践中，如何精准识别并激活核心骨干员工的潜力，始终是HR管理者关注的关键议题。正如游戏中通过特定机制触发角色深度互动，企业管理中同样需要构建科学的"近臣事件"触发体系，以实现人才与组织的...