企业绩效管理的基本逻辑与三性要求:系统性、重要性、可操作性详解
落实“三性”要求绩效管理需贯彻系统性、关键性和实施性。在完整流程里,从确立绩效目标到运用结果,每一个环节都应遵循规范,构建一个完整的管理体系。不少企业的指标设置过于繁杂,过多过全未必是好事。例如,某些...
落实“三性”要求绩效管理需贯彻系统性、关键性和实施性。在完整流程里,从确立绩效目标到运用结果,每一个环节都应遵循规范,构建一个完整的管理体系。不少企业的指标设置过于繁杂,过多过全未必是好事。例如,某些...
电商部客服的考核指标对于衡量客服表现和增强服务质量极为关键。这些标准不仅能够激发客服提升工作效率,而且有助于电商部更深入地掌握客户需求。接下来,我将逐一阐述这些考核的具体内容。服务响应时间客服工作的效...