业绩指标分解公司每年年初都会将业绩目标层层分解，经理们必须签订《岗位目标协议书》，而普通员工则需要签署《年度员工关键职责与考核标准表》。这些文件是评估业绩的重要依据。类似于销售公司，年初便将全年的销售...