企业持续发展离不开人才梯队建设，这关系到企业能否在竞争中占据优势、达成长期战略目标。这样的建设能保证关键岗位有人胜任，推动知识和经验的传承，营造优秀的人才环境。现状评估首先，我们需要弄明白公司现有的人...