医院管理中，绩效考核难题始终存在。不恰当的考核方式既不利于提高工作效率，还可能激起不少冲突。下面将深入分析医院绩效考核中的问题，并提出相应的解决策略。指标过多无重点考核目标试图涵盖所有方面，却反效果明...