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国有企业人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨

国有企业人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨

绩效考核理应成为推动企业发展的手段,然而,在众多国有企业的员工人事管理过程中,却遇到了不少不适应,问题接连出现。绩效意义重大绩效考核显著提升了员工的主观能动性,使他们更积极地投入到工作中。以某家国有企...