KPI管理是评估员工工作表现的关键工具，在企业管理中扮演着重要角色。正确运用它，可以显著提高企业业绩，调动员工的工作热情。然而，若使用不当，也会带来不少麻烦。接下来，让我们深入探讨这一话题。KPI概念...

员工的行为和成果可以通过行为绩效指标来衡量，这一指标能直接展示员工在岗位上的表现和所作贡献。设立合理的行为绩效指标，对企业来说，可以更准确地评价员工；对员工而言，也能帮助他们清晰了解自己的工作目标。指...