员工的行为和成果可以通过行为绩效指标来衡量，这一指标能直接展示员工在岗位上的表现和所作贡献。设立合理的行为绩效指标，对企业来说，可以更准确地评价员工；对员工而言，也能帮助他们清晰了解自己的工作目标。指...