在企业管理层面，确保员工考核的公正性和恰当性十分关键。强制分布法作为考核工具之一，其应用成效引起了广泛关注。强制分布法的价值强制分配策略有助于优化员工工作成效的分布。此法为企业的奖惩决策提供了可靠的数...