传统认知误区许多企业高层认为员工管理是人力资源部门的职责，律师的角色并不显眼。以劳动法和雇佣法领域的律师为例，人们普遍认为他们的主要工作是解决劳动纠纷和确保人事政策不触犯法律。然而，这种看法过于狭隘，...