企业管理制度核心:人的管理及汇报机制详解推动人力资源战略作用发挥 工作任务安排与汇报任务分配之后极为重要。一旦上级布置了任务,接收者必须在公司规定或自行设定的时限内,推动团队成员协作完成。例如,市场部经理获得策划营销活动的任务后,需在七天内组建团队并制定出方案。在整... HRLab / 员工关系 / 2025-04-17 / 9 阅读 0 赞