绩效管理案件|华为分类和分层的绩效管理系统

绩效管理案件|华为分类和分层的绩效管理系统

摘要:Ren 在“个人绩效管理优化工作报告会议”上的演讲:绩效管理不得遵守统一的标准。不同的部门有不同的要求,不同的地区有不同的要求。该怎么做是评估。 “一些小部门可以自愿选择是否采用绝对评估。只要任...