误解形成障碍在组织沟通中 员工和管理者之间有大问题 员工常常误解管理者意图 同一组织内员工背景不一样 面对管理者的话 理解差异很大 比如一家科技公司 中年员工和年轻员工 对管理者创新业务指令的理解不同...