绩效管理制度是企业管理的重中之重，深入了解其所含内容对企业各等级的 HR 意义重大。它影响着企业的发展活力和员工的工作士气，也是衡量 HR 工作成效的关键指标。制度重要性阐述企业需向员工和经理人强调绩...

员工个人绩效管理的规定与他们的直接利益紧密相关，一套合理的制度能够激发员工的积极性，这其中蕴含的学问和技巧颇多。绩效管理原则制度的核心在于以绩效和能力为基准。这一原则强调员工的实际工作成果和能力增长，...