HR工作不应局限于六大模块,应站在OD角度挖掘痛点找精髓
许多人认为,专业的HR必须精通六大模块,否则就是偏离正道,但这种看法过于狭隘。实际上,HR的工作内容远比这要丰富得多。HR 传统认知局限长期以来,业内普遍认为,精通六大模块是人力资源管理领域的专业象征...
许多人认为,专业的HR必须精通六大模块,否则就是偏离正道,但这种看法过于狭隘。实际上,HR的工作内容远比这要丰富得多。HR 传统认知局限长期以来,业内普遍认为,精通六大模块是人力资源管理领域的专业象征...
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