在企业管理中，绩效管理至关重要，但不是所有HR都能掌握其中精髓。不少HR误将绩效考核与绩效管理等同，实际上前者关注的是结果，而后者注重整个管理过程。年度绩效计划设定流程年度绩效计划为企业绩效管理指明了...

许多人认为，专业的HR必须精通六大模块，否则就是偏离正道，但这种看法过于狭隘。实际上，HR的工作内容远比这要丰富得多。HR 传统认知局限长期以来，业内普遍认为，精通六大模块是人力资源管理领域的专业象征...

寻找人才好似在茫茫大海中寻找一根针，HR该如何迅速锁定理想人选？设定明确的标准可以让招聘过程变得更为简便！招人难有标准就简单招聘一直是人力资源部门的核心任务。在众多求职者中挑选合适人选，难度相当大。每...