众所周知，职场竞争日益激烈，人力资源专业能力越发关键，一份清晰且合理的三年内职业规划能够为人力资源从业人员带来巨大助力。那么在制定规划时该考虑哪些维度？接下来，以下六个要点可供参考：“明确目标导向制定...