企业竞争中人力资源是关键竞争力，完善规范的制度更是企业保持活性的核心法则。但许多企业现有制度，存在与法规不符、缺乏透明公平等问题。为企业长足发展考虑，有必要将人力资源制度的规范化重视起来。法规遵从制度...