在劳动合同动态变化过程中，劳动者常处弱势，劳动关系变动会给劳动者带来诸多不利。而经济补偿制度作为平衡劳动者与用人单位权益的重要手段，有着重要意义。接下来深入剖析下用人单位向劳动者支付经济补偿的条件规定...