在企业管理中，员工的工作能力与态度对企业发展至关重要，而HR该如何科学评估这些方面，里面大有学问。矛盾解决能力具备解决矛盾的能力是促进工作正常推进的关键。当矛盾出现时，部分人会因解决手法生硬而影响团队...