大学生在求职期间既要应对论文和实习任务，还得奔波于各类招聘会和面试。可现在企业普遍采用的“人才测评”测试量大、耗时久、重复性高，这难道不是给求职者们设置了障碍吗？这样的做法是否合理？测评现状堪忧人才测...