业绩考核占比大人力资源部对人事专员进行季度评估时，工作成果的比重高达80%。这说明公司非常重视专员在职位上的实际贡献。在招聘计划完成率这一方面，无论是年度还是季度目标，都设定了不低于70%的标准。比如...