概念起源1973年，有一篇文章叫做《测量胜任力而非智力》，作者在其中首次提出了胜任特征这一概念。这个概念使得人们对人才的看法从以智力为核心转变为以综合素质为依据，将人员的素质与岗位需求紧密结合，强调了...