省海员工会开展女职工维权行动月活动，提升女职工幸福感与权益保护

活动部署有声有色

三月，依照省总工会的指示，省海员工会主动推动全系统各级工会开展女职工“维权行动月”。通知强调，各级工会需精心策划，基于疫情防控措施，创新活动形式。此举为各级工会提供了明确的方向，保障活动顺利进行，为女职工权益保护打下坚实基础。

烟台港普法形式多

烟台港在这次活动中增添了不少色彩。他们举办了一系列女职工权益法律知识普及活动，包括观看教育视频、组织讲座和演讲竞赛等。这些活动形式深受女职工喜爱，有效提升了参与度，让她们在轻松愉快的氛围中掌握了权益知识。

“幸福课堂”线上互动

中交一航局二公司工会开设了“幸福课堂”的抖音账号，开展网络直播交流。直播内容紧密围绕女职工的实际需求，传授维权知识。这种网络学习形式让女职工无论身在何处，只要能上网，就能轻松参与学习，有效消除了时间和地域的限制。

信息便捷传指尖

青岛中国船燃公司工会利用腾讯通、微信群等工具，把维权相关法律和政策信息发送至每位女职工手中。这样，女职工可以随时查阅这些信息，法律法规政策的知晓度也因此大幅提升，实现了普法工作的全面覆盖。

知识竞赛显成效

省海员工会举办了“情系女职工·法在你身边”的知识竞赛，吸引了众多女职工参与。此活动旨在帮助女职工将法律知识转化为实际应用，增强她们维护自身权益和保护自己的能力。例如，青岛通信中心将其纳入年度学习计划，并组织员工观看线上讲座；北海救助局工会则每天跟踪答题进度，通过部门间的比拼来提高得分。这些举措显著提升了女职工对法律的认识、遵守和运用能力。

暖心举措暖人心

海员工会各级组织将活动具体化。青岛港山东推动实施产假延长、育儿假增设等措施；山东水运集团创建“运河红船大讲堂”，并建立妇女健康检查及“两癌”筛查机制；烟台港对困难女职工进行走访慰问；青岛中远海运荣获示范单位荣誉。这些温馨措施彰显了对女职工权益的高度关注。

这次“维权行动月”活动效果明显，增强了女职工的法律意识和自我保护能力，促进了维权工作的顺利进行，激发了水运女职工的工作积极性。你认为这样的活动对提高女职工的幸福感有多大作用？